Ufff La Política/ Rodolfo Mendoza/ Fernando Vilchis, La ley del Garrote en Ecatepec

                                     "UFFF LA POLITICA"

                                   Rodolfo Mendoza Olivo 

  

FERNANDO VILCHIS CONTRERAS

LA LEY DEL GARROTE EN ECATEPEC   

La ciudadanía está cansada, fastidiada, molesta, irritada, por eso están tomando las principales avenidas que recorren Ecatepec, no tienen otra alternativa, su Presidente Municipal Luis Fernando Vilchis Contreras, el cual pone oídos sordos a tantos reclamos, su política de no atender a los ciudadanos y sus justos reclamos, ya que no hay audiencias públicas, así que ha dicho háganle como quieran, tres años en el cargo y siempre sus mismos argumentos, sus mismas excusas, las administraciones anteriores, dejaron un cochinero en todas las áreas, todo ese tiempo no ha sido suficiente para ponerse a trabajar y ejercer el multimillonario presupuesto que desde el 2018 hasta este 2021 son alrededor de $ 21.000 millones de pesos, no hay obras, no hay agua potable en muchas colonias a las cuales no les llega a sus llaves ni el lodo, lo mismo que el alumbrado público, calles sin pavimentar, basura por todas las calles, la inseguridad desatada, los homicidios se dan a todas horas del día, no se diga los robos al transporte público, desorden total en casi todas las áreas del Municipio, su Policía Municipal sin armamento para enfrentar al crimen organizado, sin prestaciones, sin capacitación, por ello han optado por dejarlos actuar a sus anchas, lo que si hay que destacar a que ese cuerpo policiaco del Municipio ha servido y ha sido muy eficiente para agredir a la clase trabajadora, a los servidores públicos a esos extremos ha llegado el nefasto, mediocre e incapaz Edil, la Ley del Garrote, el cual se ha dado el lujo de despedir a más de 164 trabajadores sindicalizados, hay quejas, muchas quejas, contra la policía municipal ya que afirman servidores públicos de confianza que han emprendido una campaña contra los servidores públicos sindicalizados por ello a nadie extraña que ese cuerpo policiaco les han fabricado delitos obligándolos ante el Ministerio Publico a que renuncien al cargo o serán llevados al reclusorio, los dirigentes del SUTEYM han sido objeto de amenazas y chantajes todo porque los trabajadores sindicalizados en plena pandemia ya no se presentaron a laborar porque el mismo Gobierno Federal y los Gobiernos Estatales y Municipales cerraron todas las oficinas públicas, con todo y eso han fallecido muchos trabajadores ya que no cuentan con los insumos necesarios para protegerse de la pandemia, han fallecido muchos trabajadores sindicalizados a los cuales se les ha negado el apoyo para los gastos funerarios, como también se ha pasado por el arco del triunfo el Convenio de Condiciones Generales de trabajo y socioeconómicas que firmo con el SUTEYM, en donde de manera arbitraria el Edil ha instruido a su tesorero se les retenga no solo las cuotas sindicales, el fondo de ahorro, el ahorro que tienen en la mutualidad y por si eso no fuera poco a los trabajadores con más de 30 años de servicios los ha venido despidiendo injustificadamente, la póliza de vida que tenían ya está vencida y se niega sistemáticamente a renovarla, no obstante el tener varios extrañamientos por no subir información de cómo se está gastando el presupuesto, la Auditoria Superior de la Federación, la Contraloría General del Estado de México seguramente que lo tienen en la mira ah¨´ pero  "NO SOMOS IGUALES, CLARO SON PEORES " 

Ufff La Política/ Rodolfo Mendoza/ Fernando Vilchis, La ley del Garrote en Ecatepec

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                                     "UFFF LA POLITICA"

                                   Rodolfo Mendoza Olivo 

  

FERNANDO VILCHIS CONTRERAS

LA LEY DEL GARROTE EN ECATEPEC   

La ciudadanía está cansada, fastidiada, molesta, irritada, por eso están tomando las principales avenidas que recorren Ecatepec, no tienen otra alternativa, su Presidente Municipal Luis Fernando Vilchis Contreras, el cual pone oídos sordos a tantos reclamos, su política de no atender a los ciudadanos y sus justos reclamos, ya que no hay audiencias públicas, así que ha dicho háganle como quieran, tres años en el cargo y siempre sus mismos argumentos, sus mismas excusas, las administraciones anteriores, dejaron un cochinero en todas las áreas, todo ese tiempo no ha sido suficiente para ponerse a trabajar y ejercer el multimillonario presupuesto que desde el 2018 hasta este 2021 son alrededor de $ 21.000 millones de pesos, no hay obras, no hay agua potable en muchas colonias a las cuales no les llega a sus llaves ni el lodo, lo mismo que el alumbrado público, calles sin pavimentar, basura por todas las calles, la inseguridad desatada, los homicidios se dan a todas horas del día, no se diga los robos al transporte público, desorden total en casi todas las áreas del Municipio, su Policía Municipal sin armamento para enfrentar al crimen organizado, sin prestaciones, sin capacitación, por ello han optado por dejarlos actuar a sus anchas, lo que si hay que destacar a que ese cuerpo policiaco del Municipio ha servido y ha sido muy eficiente para agredir a la clase trabajadora, a los servidores públicos a esos extremos ha llegado el nefasto, mediocre e incapaz Edil, la Ley del Garrote, el cual se ha dado el lujo de despedir a más de 164 trabajadores sindicalizados, hay quejas, muchas quejas, contra la policía municipal ya que afirman servidores públicos de confianza que han emprendido una campaña contra los servidores públicos sindicalizados por ello a nadie extraña que ese cuerpo policiaco les han fabricado delitos obligándolos ante el Ministerio Publico a que renuncien al cargo o serán llevados al reclusorio, los dirigentes del SUTEYM han sido objeto de amenazas y chantajes todo porque los trabajadores sindicalizados en plena pandemia ya no se presentaron a laborar porque el mismo Gobierno Federal y los Gobiernos Estatales y Municipales cerraron todas las oficinas públicas, con todo y eso han fallecido muchos trabajadores ya que no cuentan con los insumos necesarios para protegerse de la pandemia, han fallecido muchos trabajadores sindicalizados a los cuales se les ha negado el apoyo para los gastos funerarios, como también se ha pasado por el arco del triunfo el Convenio de Condiciones Generales de trabajo y socioeconómicas que firmo con el SUTEYM, en donde de manera arbitraria el Edil ha instruido a su tesorero se les retenga no solo las cuotas sindicales, el fondo de ahorro, el ahorro que tienen en la mutualidad y por si eso no fuera poco a los trabajadores con más de 30 años de servicios los ha venido despidiendo injustificadamente, la póliza de vida que tenían ya está vencida y se niega sistemáticamente a renovarla, no obstante el tener varios extrañamientos por no subir información de cómo se está gastando el presupuesto, la Auditoria Superior de la Federación, la Contraloría General del Estado de México seguramente que lo tienen en la mira ah¨´ pero  "NO SOMOS IGUALES, CLARO SON PEORES " 

Ruta Financiera/ Lino Calderón/ Nombra a su nuevo director

Ruta Financiera 

Lino Calderon 

Rockwell Automation impulsa tecnología en automatización con nombramiento de su nuevo director en México

El mundo enfrenta un contexto en el que la transformación digital se vuelve una necesidad real y tangible. Por ello, Rockwell Automation avanza hacia enfoques innovadores, con el nombramiento de Eduardo Amaro como su nuevo director general. Como parte de su estrategia de crecimiento y con el compromiso de ofrecer las mejores soluciones

Rockwell Automation anunció el nombramiento de Eduardo Amaro como nuevo director general en México. Este movimiento refleja la importancia que tiene el mercado mexicano para la compañía, pues hoy en día México representa el 60% del total de ventas a nivel Latinoamérica.

Parte de la visión del nuevo director, es dar continuidad y aumentar el acercamiento con sus clientes, esto debido a que la transformación digital involucra muchos aprendizajes, los cuales en ocasiones pueden ser desafiantes para los usuarios. En este sentido, los productos y servicios provistos por Rockwell Automation ofrecen formas de instruirse en estas nuevas tecnologías, así como evaluar la pertinencia de las mejores y más rentables opciones digitales para cada cliente.

Como líder de Rockwell Automation, Eduardo Amaro señala que una prioridad es ayudar a los clientes en México a mostrar el valor de producir en territorio nacional. De esta forma, las tres principales aristas en las que concentrarán su labor hacia 2022, son el desarrollo tecnológico, la mejora de procedimientos y el acercamiento con las personas.

Uno de los ámbitos en el que estos tres factores se encuentran alineados, es el de la seguridad, lo cual es clave en todas las industrias. En Rockwell Automation, señala el directivo, "entendemos la importancia de llevar toda esta información, conectar los dispositivos y dar continuidad eficaz a los procesos".

Lo anterior, cuidando la seguridad de los usuarios, las corporaciones y sus datos; lo cual evidencia el compromiso ético de la empresa para generar operaciones rigurosas y con la máxima seguridad. Esta labor les permitió ser reconocidos en 2020 por parte de Ethisphere, como una de las compañías más éticas del mundo.

Eduardo Amaro expuso la importancia de motivar nuevos hábitos de consumo, para lo cual la automatización juega un papel fundamental. En este sentido, comentó: "las empresas están aprovechando el factor tecnológico para poder realizar una transición mucho más rápida y de forma más eficiente".

Este aprovechamiento se ha visto reflejado en ámbitos como la creación de procesos más predecibles y controlables, una mayor flexibilidad en la configuración de las operaciones de máquinas y la orientación de algunas compañías hacia la sustentabilidad. Particularmente para el caso mexicano, Eduardo Amaro señaló que veremos a la industria seguir desarrollándose, sobre todo cuando el país es uno de los principales centros de manufactura que existen, no sólo en Latinoamérica, sino alrededor del mundo.

De este modo, en Rockwell Automation la preocupación primordial es ayudar a las empresas a llevar a cabo esta evolución. Dicha contribución, les permitirá mantenerse como punta de lanza en materia de efectividad, velocidad y eficiencia.

Para ello, a nivel estratégico, la empresa ha progresado en estos últimos años, a fin de ir al ritmo de las necesidades cambiantes de la industria. Particularmente, su labor se ha enfatizado en la creación y fortalecimiento de un portafolio muy robusto de productos y servicios, los cuales están orientados a las necesidades tangibles que han identificado con sus clientes en distintos sectores.

Dentro de este portafolio es posible encontrar el esquema de empresa conectada. En este sistema, proveen a sus clientes de soluciones que facilitan la conectividad para sus instalaciones y el monitoreo de información, lo cual ayuda a crear datos analíticos que tienen un papel esencial en los niveles de toma de decisiones para operaciones corporativas y de manufactura.

Finalmente, frente al todavía actual reto de la pandemia, la perspectiva ejecutiva de Eduardo Amaro es que la automatización y la digitalización no son una moda, sino una necesidad innegable y urgente que, en Rockwell Automation, están preparados para atender.

En palabras de Amaro: "en México dentro del sector de manufactura tenemos un talento impresionante y eso hay que aprovecharlo". Por ello reafirmó la disposición de Rockwell Automation para mantenerse a la vanguardia y ayudar a todos sus clientes a involucrarse en estos procesos.

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Rockwell Automation impulsa tecnología en automatización con nombramiento de su nuevo director en México

El mundo enfrenta un contexto en el que la transformación digital se vuelve una necesidad real y tangible. Por ello, Rockwell Automation avanza hacia enfoques innovadores, con el nombramiento de Eduardo Amaro como su nuevo director general. Como parte de su estrategia de crecimiento y con el compromiso de ofrecer las mejores soluciones

Rockwell Automation anunció el nombramiento de Eduardo Amaro como nuevo director general en México. Este movimiento refleja la importancia que tiene el mercado mexicano para la compañía, pues hoy en día México representa el 60% del total de ventas a nivel Latinoamérica.

Parte de la visión del nuevo director, es dar continuidad y aumentar el acercamiento con sus clientes, esto debido a que la transformación digital involucra muchos aprendizajes, los cuales en ocasiones pueden ser desafiantes para los usuarios. En este sentido, los productos y servicios provistos por Rockwell Automation ofrecen formas de instruirse en estas nuevas tecnologías, así como evaluar la pertinencia de las mejores y más rentables opciones digitales para cada cliente.

Como líder de Rockwell Automation, Eduardo Amaro señala que una prioridad es ayudar a los clientes en México a mostrar el valor de producir en territorio nacional. De esta forma, las tres principales aristas en las que concentrarán su labor hacia 2022, son el desarrollo tecnológico, la mejora de procedimientos y el acercamiento con las personas.

Uno de los ámbitos en el que estos tres factores se encuentran alineados, es el de la seguridad, lo cual es clave en todas las industrias. En Rockwell Automation, señala el directivo, "entendemos la importancia de llevar toda esta información, conectar los dispositivos y dar continuidad eficaz a los procesos".

Lo anterior, cuidando la seguridad de los usuarios, las corporaciones y sus datos; lo cual evidencia el compromiso ético de la empresa para generar operaciones rigurosas y con la máxima seguridad. Esta labor les permitió ser reconocidos en 2020 por parte de Ethisphere, como una de las compañías más éticas del mundo.

Eduardo Amaro expuso la importancia de motivar nuevos hábitos de consumo, para lo cual la automatización juega un papel fundamental. En este sentido, comentó: "las empresas están aprovechando el factor tecnológico para poder realizar una transición mucho más rápida y de forma más eficiente".

Este aprovechamiento se ha visto reflejado en ámbitos como la creación de procesos más predecibles y controlables, una mayor flexibilidad en la configuración de las operaciones de máquinas y la orientación de algunas compañías hacia la sustentabilidad. Particularmente para el caso mexicano, Eduardo Amaro señaló que veremos a la industria seguir desarrollándose, sobre todo cuando el país es uno de los principales centros de manufactura que existen, no sólo en Latinoamérica, sino alrededor del mundo.

De este modo, en Rockwell Automation la preocupación primordial es ayudar a las empresas a llevar a cabo esta evolución. Dicha contribución, les permitirá mantenerse como punta de lanza en materia de efectividad, velocidad y eficiencia.

Para ello, a nivel estratégico, la empresa ha progresado en estos últimos años, a fin de ir al ritmo de las necesidades cambiantes de la industria. Particularmente, su labor se ha enfatizado en la creación y fortalecimiento de un portafolio muy robusto de productos y servicios, los cuales están orientados a las necesidades tangibles que han identificado con sus clientes en distintos sectores.

Dentro de este portafolio es posible encontrar el esquema de empresa conectada. En este sistema, proveen a sus clientes de soluciones que facilitan la conectividad para sus instalaciones y el monitoreo de información, lo cual ayuda a crear datos analíticos que tienen un papel esencial en los niveles de toma de decisiones para operaciones corporativas y de manufactura.

Finalmente, frente al todavía actual reto de la pandemia, la perspectiva ejecutiva de Eduardo Amaro es que la automatización y la digitalización no son una moda, sino una necesidad innegable y urgente que, en Rockwell Automation, están preparados para atender.

En palabras de Amaro: "en México dentro del sector de manufactura tenemos un talento impresionante y eso hay que aprovecharlo". Por ello reafirmó la disposición de Rockwell Automation para mantenerse a la vanguardia y ayudar a todos sus clientes a involucrarse en estos procesos.