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Lino Calderón 
Vitalmex busca digitalizar al sector salud en México

 Vitalmex, líder en el desarrollo de soluciones integrales de salud, se ha trazado el objetivo de digitalizar al sector salud del país, un reto que diseñará en torno a su principal misión: mantener al paciente como el elemento más importante de los servicios de salud. Una de las primeras tácticas es cerrar la tenaza de la digitalización de los quirófanos de los hospitales del país, enfocándose inicialmente en el "backend" del hospital.
Con esto en mente, las personas podrán agendar quirófanos y programar cirugías de forma digital, mientras que los hospitales podrán proyectar digitalmente las actividades y requerimientos hacia todas las áreas de soporte que se necesitan para realizar un procedimiento. Asimismo, la compañía busca que haya una interconectividad entre todos los componentes que integran los servicios de salud, desde insumos, instrumental, consumibles y equipo, así como personal médico, especialistas, cirujanos, anestesiólogos, personal de limpieza y de mantenimiento. Al mismo tiempo, se podrá tener en línea conocimiento de en qué momento el paciente pasa por cualquiera de las etapas de cirugía, desde la pre-operación hasta su regreso a la habitación. De acuerdo con la última investigación del INEGI, en 2017 se realizaron más de un millón de intervenciones quirúrgicas, tanto en instituciones públicas y privadas lo que denota la magnitud del reto que se ha propuesto Vitalmex. "Tener los quirófanos digitalizados ayudará a la planeación y a la agilización de los tiempos de respuesta de los hospitales y las instituciones de salud de tal forma que tengan una mejor programación de las cirugías lo que eficientizará los procesos y ayudará de gran manera a los pacientes en espera de un procedimiento quirúrgico", comentó Antonio Romano, subdirector de Tecnologías de la Información en Vitalmex. Posteriormente, ya que se tenga totalmente controlado el "backend", la compañía pretende que el paciente pueda controlar su propio camino digital, a través de tecnologías como Blockchain, Machine Learning e Inteligencia Artificial. "En la compañía, tenemos una fuerte creencia de que la tecnología nos está llevando como país a un nivel donde debemos ser mucho más ágiles y rápidos para reaccionar a estos cambios y de esta forma no abandonar el camino de nuestros pacientes y poder ofrecerles el servicio adecuado", agregó Romano. Actualmente, Vitalmex ya atiende necesidades tecnológicas básicas de los hospitales como servicios de internet en todos los lugares donde participa en operaciones quirúrgicas, una aplicación móvil donde se puede registrar una cirugía y donde se interconectan con diferentes proveedores mediante consignación digitalizada para eficientar la entrega de productos en los hospitales. Es una empresa con una trayectoria de más de 40 años en el mercado y 900 empleados; es creadora y líder en el desarrollo de soluciones integrales de salud en cuatro líneas de negocio: cirugía de alta especialidad, cirugía de mínima invasión, control de infecciones y cirugía convencional. Las soluciones integrales incluyen productos médicos, gestión de insumos, financiamiento y gestión clínica en todo el territorio nacional. 

Ruta Financiera/ Lino Calderón( Vitalmex busca digitalizar al sector salud en México

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Lino Calderón 
Vitalmex busca digitalizar al sector salud en México

 Vitalmex, líder en el desarrollo de soluciones integrales de salud, se ha trazado el objetivo de digitalizar al sector salud del país, un reto que diseñará en torno a su principal misión: mantener al paciente como el elemento más importante de los servicios de salud. Una de las primeras tácticas es cerrar la tenaza de la digitalización de los quirófanos de los hospitales del país, enfocándose inicialmente en el "backend" del hospital.
Con esto en mente, las personas podrán agendar quirófanos y programar cirugías de forma digital, mientras que los hospitales podrán proyectar digitalmente las actividades y requerimientos hacia todas las áreas de soporte que se necesitan para realizar un procedimiento. Asimismo, la compañía busca que haya una interconectividad entre todos los componentes que integran los servicios de salud, desde insumos, instrumental, consumibles y equipo, así como personal médico, especialistas, cirujanos, anestesiólogos, personal de limpieza y de mantenimiento. Al mismo tiempo, se podrá tener en línea conocimiento de en qué momento el paciente pasa por cualquiera de las etapas de cirugía, desde la pre-operación hasta su regreso a la habitación. De acuerdo con la última investigación del INEGI, en 2017 se realizaron más de un millón de intervenciones quirúrgicas, tanto en instituciones públicas y privadas lo que denota la magnitud del reto que se ha propuesto Vitalmex. "Tener los quirófanos digitalizados ayudará a la planeación y a la agilización de los tiempos de respuesta de los hospitales y las instituciones de salud de tal forma que tengan una mejor programación de las cirugías lo que eficientizará los procesos y ayudará de gran manera a los pacientes en espera de un procedimiento quirúrgico", comentó Antonio Romano, subdirector de Tecnologías de la Información en Vitalmex. Posteriormente, ya que se tenga totalmente controlado el "backend", la compañía pretende que el paciente pueda controlar su propio camino digital, a través de tecnologías como Blockchain, Machine Learning e Inteligencia Artificial. "En la compañía, tenemos una fuerte creencia de que la tecnología nos está llevando como país a un nivel donde debemos ser mucho más ágiles y rápidos para reaccionar a estos cambios y de esta forma no abandonar el camino de nuestros pacientes y poder ofrecerles el servicio adecuado", agregó Romano. Actualmente, Vitalmex ya atiende necesidades tecnológicas básicas de los hospitales como servicios de internet en todos los lugares donde participa en operaciones quirúrgicas, una aplicación móvil donde se puede registrar una cirugía y donde se interconectan con diferentes proveedores mediante consignación digitalizada para eficientar la entrega de productos en los hospitales. Es una empresa con una trayectoria de más de 40 años en el mercado y 900 empleados; es creadora y líder en el desarrollo de soluciones integrales de salud en cuatro líneas de negocio: cirugía de alta especialidad, cirugía de mínima invasión, control de infecciones y cirugía convencional. Las soluciones integrales incluyen productos médicos, gestión de insumos, financiamiento y gestión clínica en todo el territorio nacional. 

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"Mientras yo sea presidente" no
 cambia edad de retiro: AMLO
El presidente Andrés Manuel López Obrador, en su conferencia del 10 de octubre de 2019. 
Lino Calderón 
 
"No estoy de acuerdo con que se amplíe la edad de retiro", afirmó el presidente Andrés Manuel López Obrador, quien discrepó así con lo dicho ayer por el secretario de Hacienda, Arturo Herrera, de que el tema se debe discutir con todos los jugadores en el sistema de pensiones del país.
"De una vez lo expreso: mientras yo sea presidente no se va modificar la edad en lo que a nosotros corresponde… no queremos saber nada del periodo neoliberal".
Es decir, sostuvo en su conferencia de prensa, "no va a haber ninguna propuesta para aumentar la edad de retiro. Nosotros tenemos que actuar con una política laboral distinta a la que se aplicó en el periodo neoliberal".
"No queremos saber nada del periodo neoliberal, fue un fracaso rotundo. Ya no queremos seguir con lo mismo, no es más de lo mismo", añadió.
López Obrador resaltó que en ese periodo "se hicieron reformas a los trabajadores, que afectaron a todos los mexicanos por consigna. Muchas veces ni siquiera por decisión de los mexicanos, sino para cumplir con recomendaciones del extranjero. Eso ya se se terminó. No hay política neoliberal, ya no vamos a seguir con eso".
Herrera dijo en la víspera que el punto puede quedar a discusión de los trabajadores, las administradoras de fondos de pensiones, los organismos empresariales y el gobierno.
Por su parte Bernardo González, presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro, durante una entrevista con este diario en sus oficinas en la Ciudad de México, el 2 de septiembre de 2019. 
La Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore) urgió a elaborar una reforma profunda al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), la cual debe poner en el centro al trabajador y estar sostenida por cuatro ejes.
En el marco de la Cuarta Convención de Afores, Bernardo González, presidente de la Amafore, resaltó que el eje primordial de la reforma es aumentar la contribución obligatoria de los trabajadores, la cual ahora está en 6.5 por ciento de su sueldo, cuando debería ser de 15 por ciento.
Asimismo, detalló, es fundamental flexibilizar los requisitos que deben cumplir los trabajadores para obtener una pensión, incluir a las personas que se desempeñan en el mercado informal o por su cuenta e incentivar el ahorro voluntario.
En su participación, Abraham Vela, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), advirtió que al momento de proponer los elementos que debe tener una profunda reforma al sistema, se debe tener cuidado, toda vez que pueden representar presiones para las finanzas del país.
"Suena bien elevar la edad de retiro, aumentar las contribuciones, tener mejores salarios, etcétera, pero si nos son propuestas integrales pueden convertirse en incentivos perversos que pueden tener efectos fiscales negativos. Debemos ser cuidadosos y responsables", dijo el presidente del organismo regulador del sistema.
 

"Mientras yo sea presidente" no cambia edad de retiro: AMLO

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"Mientras yo sea presidente" no
 cambia edad de retiro: AMLO
El presidente Andrés Manuel López Obrador, en su conferencia del 10 de octubre de 2019. 
Lino Calderón 
 
"No estoy de acuerdo con que se amplíe la edad de retiro", afirmó el presidente Andrés Manuel López Obrador, quien discrepó así con lo dicho ayer por el secretario de Hacienda, Arturo Herrera, de que el tema se debe discutir con todos los jugadores en el sistema de pensiones del país.
"De una vez lo expreso: mientras yo sea presidente no se va modificar la edad en lo que a nosotros corresponde… no queremos saber nada del periodo neoliberal".
Es decir, sostuvo en su conferencia de prensa, "no va a haber ninguna propuesta para aumentar la edad de retiro. Nosotros tenemos que actuar con una política laboral distinta a la que se aplicó en el periodo neoliberal".
"No queremos saber nada del periodo neoliberal, fue un fracaso rotundo. Ya no queremos seguir con lo mismo, no es más de lo mismo", añadió.
López Obrador resaltó que en ese periodo "se hicieron reformas a los trabajadores, que afectaron a todos los mexicanos por consigna. Muchas veces ni siquiera por decisión de los mexicanos, sino para cumplir con recomendaciones del extranjero. Eso ya se se terminó. No hay política neoliberal, ya no vamos a seguir con eso".
Herrera dijo en la víspera que el punto puede quedar a discusión de los trabajadores, las administradoras de fondos de pensiones, los organismos empresariales y el gobierno.
Por su parte Bernardo González, presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro, durante una entrevista con este diario en sus oficinas en la Ciudad de México, el 2 de septiembre de 2019. 
La Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore) urgió a elaborar una reforma profunda al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), la cual debe poner en el centro al trabajador y estar sostenida por cuatro ejes.
En el marco de la Cuarta Convención de Afores, Bernardo González, presidente de la Amafore, resaltó que el eje primordial de la reforma es aumentar la contribución obligatoria de los trabajadores, la cual ahora está en 6.5 por ciento de su sueldo, cuando debería ser de 15 por ciento.
Asimismo, detalló, es fundamental flexibilizar los requisitos que deben cumplir los trabajadores para obtener una pensión, incluir a las personas que se desempeñan en el mercado informal o por su cuenta e incentivar el ahorro voluntario.
En su participación, Abraham Vela, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), advirtió que al momento de proponer los elementos que debe tener una profunda reforma al sistema, se debe tener cuidado, toda vez que pueden representar presiones para las finanzas del país.
"Suena bien elevar la edad de retiro, aumentar las contribuciones, tener mejores salarios, etcétera, pero si nos son propuestas integrales pueden convertirse en incentivos perversos que pueden tener efectos fiscales negativos. Debemos ser cuidadosos y responsables", dijo el presidente del organismo regulador del sistema.
 

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